一、公司介绍

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2、58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

二、招聘岗位

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等

【器件电路类】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、Android、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持等

【国际营销/技术支持类】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等(需求语言:英语工科、英语工科&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、文档、新产品导入等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等

【综合类】解决方案、项目管理、职能等

求职tips: 岗位分批上线校招官网，目前未上线岗位将在8月底-9月初上线，欢迎持续关注~

三、工作地点

研  发：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

国内业务：全国90+城市

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉

四、招聘对象

2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生）。

五、招聘流程

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~

六、联系方式

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

 

七、常见Q&A

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

 

Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

 

Q：投递简历后，流程长时间停留在「简历初筛」环节？

A：简历进入初筛环节的2个必要条件：

①PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示：“教育经历”需填写完整的大学经历，需包含本科/大专（若有）的经历】；

②已经完成测评。

若这2步均完成后，但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转，可发送邮件至campus@hikvision.com咨询。

 

更多校招QA，详见海康威视校园招聘官网：http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88

 

八、薪酬福利

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

九、学习发展

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

                                            

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内推码：3XHRA4

职位名称:【2024届秋招】软件开发工程师

要求专业:不限专业

招聘人数:50

工作城市:西安市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-20K/月

工作描述:

1、负责嵌入式应用软件设计、实现和维护工作；
2、负责软件需求和设计分析，编写软件需求和设计文档；
3、负责软件编码、调试和验证，设计测试方案和用例；
4、负责疑难问题跟踪解决和系统性能调优。

技能要求:

1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先，对英文技术文档有较好的阅读理解能力；
2、熟练掌握C/C++语言，了解常用数据结构，具备良好的编程风格；
3、了解至少一款嵌入式芯片，熟悉linux或RTOS操作系统，熟悉多线程编程，熟悉TCP/IP协议；
4、了解视音频基础，视音频编解码，网络协议，智能分析原理等相关知识优先；
5、具有较强的沟通能力和解决问题的能力，工作态度积极主动，有团队合作精神。

申请方式:

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

其他说明:

【一、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2、58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

【二、招聘岗位】

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等

【器件电路类】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、Android、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持等

【国际营销/技术支持类】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等(需求语言:英语工科、英语工科&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、文档、新产品导入等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等

【综合类】解决方案、项目管理、职能等

 

求职tips: 岗位分批上线校招官网，目前未上线岗位将在8月底-9月初上线，欢迎持续关注~

【三、工作地点】

研    发：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

国内业务：全国90+城市

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉

【四、招聘对象】

2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生）。

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~

【六、简历投递】

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

 

【七、常见Q&A】

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

 

Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

 

Q：投递简历后，流程长时间停留在「简历初筛」环节？

A：简历进入初筛环节的2个必要条件：

①     、PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示：“教育经历”需填写完整的大学经历，需包含本科/大专（若有）的经历】；

②、已经完成测评。

若这2步均完成后，但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转，可发送邮件至campus@hikvision.com咨询。

 

更多校招QA，详见海康威视校园招聘官网：http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88

 

【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

                                               

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内推码：3XHRA4

职位名称:【2024届秋招】AI算法工程师

要求专业:不限专业

招聘人数:50

工作城市:杭州市

学历要求:硕士及以上

工资待遇:10K-20K/月

工作描述:

【杭州、成都团队工作方向】
负责模式识别、计算机视觉、深度学习、强化学习、自然语言理解、AI安全、VQA、AI伦理、模式识别、人脸识别、虹膜识别、活体检测、眼球跟踪、3D人脸相关算法的研究与实现。

【上海团队工作方向】
负责模式识别、计算机视觉、视频分析、ADAS、OCR相关算法的研究与实现。

技能要求:

1、硕士及以上学历，博士优先；计算机、模式识别、电子工程、应用数学类等相关专业；
2、具有较好的数学功底，对模式识别、机器学习、强化学习有较深入的理解与认识；
3、在计算机视觉领域有研究经验 ；
4、熟练掌握C\\C++\\Python，具备扎实的编程基础；
5、熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架者优先；
6、有实际项目开发或参加竞赛经验者优先；
7、在CVPR、ICCV、CSVT、TMM、TIP、PAMI、 ACL等国际顶级会议或期刊上发表过文章者优先。

申请方式:

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

其他说明:

【一、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2、58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

【二、招聘岗位】

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等

【器件电路类】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、Android、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持等

【国际营销/技术支持类】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等(需求语言:英语工科、英语工科&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、文档、新产品导入等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等

【综合类】解决方案、项目管理、职能等

 

求职tips: 岗位分批上线校招官网，目前未上线岗位将在8月底-9月初上线，欢迎持续关注~

【三、工作地点】

研    发：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

国内业务：全国90+城市

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉

【四、招聘对象】

2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生）。

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~

【六、简历投递】

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

 

【七、常见Q&A】

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

 

Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

 

Q：投递简历后，流程长时间停留在「简历初筛」环节？

A：简历进入初筛环节的2个必要条件：

①     、PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示：“教育经历”需填写完整的大学经历，需包含本科/大专（若有）的经历】；

②、已经完成测评。

若这2步均完成后，但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转，可发送邮件至campus@hikvision.com咨询。

 

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【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

                                               

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内推码：3XHRA4

职位名称:【2024届秋招】结构设计工程师

要求专业:不限专业

招聘人数:50

工作城市:西安市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-20K/月

工作描述:

1、负责公司产品结构设计工作；
2、负责样机、小批量导入、验证及改进；
3、负责开发过程中的各部门沟通协作。

技能要求:

1、本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业优先；
2、对塑胶、钣金、压铸等加工成型工艺、表面处理及材料特性有初步了解；
3、熟悉常见机构的原理及应用；
4、熟练使用3D、2D设计软件；
5、具备较强的学习能力、问题分析与解决能力、团队协作能力，良好的沟通表达能力，具有责任心、创新精神；
6、有机械设计大赛相关获奖经历者优先。

申请方式:

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求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

其他说明:

【一、公司介绍】

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、全球业务覆盖150+国家/地区，11大全球研发中心，7大全球制造基地

2、58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报）

3、连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

4、视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

5、连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

【二、招聘岗位】

【算法/网络安全/大数据类】密码学、网络安全、感知处理算法、AI算法、自主无人系统算法、AI加速算法、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法等

【器件电路类】电路设计、FPGA、MEMS、工艺开发、传感器设计、系统全栈开发、光谱、质谱、色谱等

【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、iOS、Android、图像调试、固件开发等

【硬件/结构类】硬件、结构、高压电源、自动化开发、EMC、PCB天线、射频、热设计、电气、音频、光学等

【国内营销/技术支持类】销售、售前、解决方案行销、技术支持等

【国际营销/技术支持类】海外营销/技术支持、港澳营销/技术支持、海外市场等(需求语言:英语工科、英语工科&粤语、日语、韩语、俄语、蒙古语、泰语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、捷克语、土耳其语、希伯来语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、波兰语等)

【测试/支撑类】软件测试、硬件测试、产品数据、文档、新产品导入等

【供应链类】工艺、设备、生产、质量等

【体验设计类】视觉设计、交互设计、工业设计、平面设计、用户研究等

【综合类】解决方案、项目管理、职能等

 

求职tips: 岗位分批上线校招官网，目前未上线岗位将在8月底-9月初上线，欢迎持续关注~

【三、工作地点】

研    发：杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄等

国际业务：杭州、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等

国内业务：全国90+城市

供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉

【四、招聘对象】

2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生）。

【五、招聘流程】

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~

【六、简历投递】

PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com

应聘类型请选择：2024届秋招

求职tips：每个同学最多可投递2个志愿哦~

 

【七、常见Q&A】

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

 

Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~

 

Q：投递简历后，流程长时间停留在「简历初筛」环节？

A：简历进入初筛环节的2个必要条件：

①     、PC端的“我的简历”已经完善【温馨提示：“教育经历”需填写完整的大学经历，需包含本科/大专（若有）的经历】；

②、已经完成测评。

若这2步均完成后，但简历仍停留在初筛环节超过7个工作日未流转，可发送邮件至campus@hikvision.com咨询。

 

更多校招QA，详见海康威视校园招聘官网：http://campushr.hikvision.com/schoolNotice.html?9539ff2958284d788d8ab77832facc88

 

【八、薪酬福利】

海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【九、学习发展】

我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

                                               

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