APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

惠州市第六人民医院护理公开招聘27人公告

分享至

一、医院简介

惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。

医院现有工作人员2082名,卫生专业技术人员1582名,其中博士后3名、博士研究生21名、硕士研究生131名,高级职称260名,中级职称522名。广东省杰出青年医学人才2名,享受国务院津贴1名,广东省名中医1名,惠州名医5名、名中医1名,区管拔尖人才2名。

医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张,设34个住院病区,门诊部1间,分院2间。全院年门急诊病人约140万人次,出院病人近5万人次,年手术量逾2.5万台次。医院着力于高水平医院建设,高端医学诊疗设备齐全,医院信息化建设在惠州处于先进水平,电子病历应用水平四级,医疗信息互联互通成熟度四级甲等。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有岗位所需的其他条件。

(二)岗位数及岗位要求

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

三、报名方式及要求

(一)报名

1.报名方式:本次招聘采取网络招聘系统报名。点击推文下方“阅读原文”,进入招聘系统进行投递简历(操作方法详见附件:惠州市第六人民医院招聘系统操作指南)。

2.报名截止时间:2024年6月11日下午17:30。

3.报名材料:

(1)身份证正反面;

(2)报考人员学历证书、学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》;

(3)符合岗位条件的2024届应届毕业生可用就业推荐表(附成绩单)代替学历学位证书进行报名;

(4)港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件及复印件;

(5)岗位要求的其他相关材料。

(二)报名要求

1.进入系统报名时,请务必根据操作指南认真、准确填写相关信息并上传报名材料;

2.应聘人员仅限报名1个岗位,请考生根据自身条件对照岗位招聘条件进行报名;

3.所有上传的报名材料务必保证清晰、完整,在考试前需提供原件、复印件进行资格审核;

4.2024年国内普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;

报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。

请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。逾期未在规定时间内进行确认的考生视作主动放弃考试资格。

四、招聘安排

(一)资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛,进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人,加入对应“招聘通知群”。

(二)组织考核

1.笔试

应聘者于考核当天携带报名材料(身份证原件、学历证书(证明)、资历证书等报名材料),由医院审核确认应聘者身份信息、资历,确认身份信息及资历符合条件者进入笔试环节笔试合格者(合格线为60分卷面分)进入实操及面试环节。

2.实操

应聘者抽签进行实操,由医院护理部统筹安排各临床科室随机进行考核。

3.面试

应聘者按照随机顺序进行综合面试考核。

综合三轮考核成绩,择优录取。

4.考试时间初定于2024年6月13日(周四)全天。具体时间由“招聘通知群”通知为准。

(三)体检安排

1.依综合成绩从高至低顺序确定拟录用人员进入体检环节,体检需在规定的时间内完成,体检不合格者不予录用。

2.体检时间初定于2024年6月14日(周五)早上。具体时间由“招聘通知群”通知为准。

(四)公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。

五、其他情况

(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。

(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

经录用后,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(劳动合同期包含试用期在内)。试用期满经考核不合格者,甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

七、联系方式

(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)

(二)咨询时间:工作日内8:00-12:0014:30-17:30

(三)监督电话:0752-6518607(纪委办公室)

(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼712办公室

惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

专题推荐

进入关怀模式