惠州
一、医院简介
惠州市第六人民医院始建于1949年9月，前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院，近几年，医院取得令人瞩目的成绩，现已成为淡澳区域规模最大的一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号，是南方医科大学非直属附属医院、广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地。
医院现有工作人员2000多名，其中博士后1名、博士研究生19名、硕士研究生127名，高级职称236名，中级职称457名，广东省杰出青年医学人才1名，享受国务院津贴1名，广东省名中医1名，惠州名医4名、名中医1名，区管拔尖人才4名。近年来，医院科研工作不断进步，每年各级科研课题立项约30余项，每年专利获批10余项，国内外正式发表刊物每年约300篇，科研经费每年持续增加。
医院占地面积37336平方米，总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张，实际开放床位1106张，开设34个住院病区，分设门诊部1间，分院2间。全院年门急诊病人约140万人次，出院病人约4.5万人次，年手术量逾2.5万台次。
医院学科齐全，技术力量雄厚、特色专科突出，设置临床科室34个，医技科室7个，拥有市级重点专科12个（心血管内科、呼吸内科、ICU、骨科、普通外科、康复医学科、急诊医学科、检验科、儿科、新生儿科、妇科、产科），惠阳区特色专科2个（心血管内科、肿瘤血液科），是惠阳区孕产妇危急重症救治中心、新生儿危急重症救治中心，2018年通过中国胸痛中心（标准版）认证，2021年通过国家综合防治卒中中心认证。2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证，2023年成功备案医疗器械临床试验机构并通过首次现场检查。
医院先后引进64排128层螺旋CT、1.5T磁共振成像系统（MRI）、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机（DSA）、口腔CT、数字化胃肠机（胃肠DR）、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统（DR）、全数字化平板乳腺钼钯机、双能X线骨密度仪等高端医学诊疗设备，高层次专业人才、高端医疗设备助力高精尖复杂诊疗技术迅速提升。
医院信息化建设在惠州处于先进水平，电子病历应用水平四级，医疗信息互联互通成熟度四级甲等，医院引进国内先进的智慧医疗系统、智慧管理系统及智慧服务系统，提供覆盖医疗、管理及服务的全方位智慧医院服务，并于2022年1月推出互联网医院诊疗服务。
目前，在区委区政府和主管局的领导和支持下，医院正在进行整体升级改造，医院将着力于高水平医院建设，坚定“居民健康、员工幸福、引领行业、持续发展”的医院使命，不断提升医院医疗服务水平，全面推进医院高质量发展，为实现“惠州一流的现代化三甲医院”的愿景而努力奋斗！
二、招聘要求
（一）基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2.学历、资历、年龄及专业等符合岗位要求。
3.具有较强的身体素质，能胜任临床护理工作。
（二）岗位要求
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
年龄要求 |
专业要求 |
其他要求 |
护士 |
12 |
全日制本科及以上 |
35周岁及以下 |
护理（学） |
有护士资格证、有护理工作经验者、身高达156以上者优先 |
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；
4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形；
5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
三、报名方式及要求
本次招聘采取网络招聘系统报名，点击推文下方“阅读原文”，进入招聘系统进行投递简历（操作方法详见附件.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南）。
报名截止时间：2023年11月29日下午17：00。
请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。逾期未确认参加面试考核一律视作放弃。
四、招聘安排
（一）资格审查
由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛，进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。
（二）组织考核
1.笔试
应聘者于考核当天携带身份证原件、学历证书（证明）、资历证书等进入医院，由医院审核确认应聘者身份信息、资历，确认身份信息及资历符合条件者进入笔试环节.笔试合格者（合格线为60分卷面分）进入实操及面试环节。
2.实操
应聘者抽签进行实操，由医院护理部统筹安排各临床科室随机进行考核。
3.面试
应聘者按照随机顺序进行综合面试考核。
综合三轮考核成绩，择优录取。
（三）体检安排
依综合成绩从高至低顺序确定拟录用人员进入体检环节，体检需在规定的时间内完成，体检不合格者不予录用。
（四）公示
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。
五、其他情况
（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。
（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。
（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。
六、聘用及待遇
经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（劳动合同期包含试用期在内）。试用期满经考核不合格者，甲方与乙方将无条件解除劳动合同。
七、联系方式
（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）
（二）咨询时间：工作日内8:00-12:0014:30-17:30
（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）
（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路2号综合楼712人力资源部
附件.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南
