惠州
惠州市国有资本投资集团有限公司（简称集团本部）成立于2021年8月，是惠州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“惠州市国资委”）深入贯彻落实市委、市政府深化国企改革战略部署，着力打造的市场化国有资本投资运营平台。为持续建设一支高素质专业化人才队伍，面向社会公开招聘部分工作人员，本次招聘的主要单位有：集团本部、惠州市创新投资有限公司（简称惠创投）、惠州市智慧大数据有限公司（简称大数据）、深圳市德赛物业管理有限公司（简称德赛物业）、惠州市投资开发有限公司（简称投开公司）、惠州市国惠资本私募基金管理有限公司（简称国惠资本），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
惠州市国有资本投资集团有限公司2023年补充招聘岗位数量18个，招聘人数共20人，分类如下表：
NO. |
岗位编码 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
1 |
GT01 |
集团本部 |
财务管理部负责人 |
1 |
2 |
GT02 |
集团本部 |
风控法务部负责人 |
1 |
3 |
GT03 |
集团本部 |
股权投资部负责人 |
1 |
4 |
GT04 |
集团本部 |
投资经理 |
1 |
5 |
GT07 |
集团本部 |
风控专员 |
1 |
6 |
GT08 |
集团本部 |
战略规划（金融）专员 |
1 |
7 |
GT09 |
集团本部 |
党务助理 |
1 |
8 |
CT01 |
惠创投 |
投资经理 |
1 |
9 |
CT04 |
惠创投 |
风控助理 |
1 |
10 |
ZS01 |
大数据 |
副总经理（技术方向）职业经理人 |
1 |
11 |
ZS02 |
大数据 |
项目经理 |
1 |
12 |
ZS04 |
大数据 |
商务合规专员 |
1 |
13 |
WY01 |
德赛物业 |
会计 |
1 |
14 |
TK02 |
投开公司 |
合规专员 |
1 |
15 |
GH01 |
国惠资本 |
投资总监（高管）职业经理人 |
1 |
16 |
GH02 |
国惠资本 |
资本市场部投资总监 |
2 |
17 |
GH03 |
国惠资本 |
投资经理 |
2 |
18 |
GH04 |
国惠资本 |
投资助理（应届毕业生） |
1 |
各招聘岗位工作职责、任职条件、薪酬待遇等详见附件1.惠州市国有资本投资集团有限公司2023年补充招聘岗位信息表。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正；
3.具备正常履职责的身体条件和健康的心理素质；
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
5.符合招聘岗位要求的学历、专业、工作经验、专业技术职称或职业资格等任职条件；
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）不接受报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；
4.尚未解除纪律处分的；
5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
6.个人信用存在重大违约行为的；
7.法律法规规定及其他不宜聘用的情形。
三、报名方式
（一）报名时间：2023年12月8日9:00至12月17日18:00。
（二）在惠州市国资委网站下载并填写《惠州市国资委所属企业公开招聘人员报名表》（简称报名表），备齐以下资料的图片或扫描件：
1.身份证复印件；
2.全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；
3.学历认证证书（学信网或留学e网通）；
4.执业或从业资格证书（若有）；
5.截止至报名结束当天前一个月内开具的无犯罪记录证明；
6.截止至报名结束当天前一个月内开具的个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn）；
7.个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）。
将报表名及以上资料压缩后发送至hzgtznzp@163.com，邮件主题格式为：姓名+岗位编码。
四、资格审查
根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后的5个工作日内对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查者将电话或邮件通知笔试安排。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。
五、笔试面试及拟聘用人员确定
（一）笔试
采用现场闭卷笔试，笔试结束后进行心理素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。
笔试成绩满分100分，合格线为60分，主要考察应聘人员的专业知识和理论知识等内容。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低，按招聘岗位人数1:3的比例确定入围面试人员，确定入围的应聘人员将电话或邮件通知面试安排。
招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
笔试结束后5个工作日内将进入面试人员名单在“惠州国投”公众号公布。
（二）面试
面试采用结构化与开放式结合的方式进行。面试成绩满分100分，合格线为60分，主要考察应聘人员与招聘岗位相关的专业能力、通用管理能力及通用素质等。
（三）拟聘用人员确定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。在笔试、面试及总成绩均合格的前提下，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。
六、背景调查或考察
拟聘用人员为企业关键岗位的需开展背景调查；拟聘用人员为企业领导干部的，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关要求，按集团干部管理权限开展考察。
背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
七、体检
拟聘用人员根据集团通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。
拟聘用人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
八、公示与聘用
通过背景调查或考察、且体检合格的拟聘用人员进入公示环节，名单在“惠州国投”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到举报投诉的，由惠州市国资委和集团联合进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。
公示期无异议的，由招聘单位向聘用人员发出录取通知书，约定入职时间，并签订劳动合同。
九、其他说明
（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，重复报名的以邮件时间较先的为准。
（二）应聘人员应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
（三）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2023年9月1日。
（四）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
（五）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（六）惠州市国有资本投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）招聘事宜咨询电话：0752-2835363，黄女士，不接受关于考试内容的咨询。
附件：
1.惠州市国有资本投资集团有限公司2023年招聘岗位信息表.docx
