职位描述
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工作职责:
1.统筹公司各管理平台关键KPI的数据;
2.数据整理汇总,检查监督与分析;
3.跟进与协助各管理平台指标达成分析与改进;
4.制作经营管理组织绩效报告;
5.定期组织各类会议活动,如绩效指标检讨大会等。
任职资格:
1.大专及以上学历,财务/工业工程/人力资源管理相关专业优先;
2.有一定企业经营指标管理的经验;
3.有3-5年IE程师或HR绩效管理工作经验;
4.对数据敏感,有一定的数据统筹分析的能力;
5.性格开朗外向,工作积极主动,沟通与表达能力较好。
1.统筹公司各管理平台关键KPI的数据;
2.数据整理汇总,检查监督与分析;
3.跟进与协助各管理平台指标达成分析与改进;
4.制作经营管理组织绩效报告;
5.定期组织各类会议活动,如绩效指标检讨大会等。
任职资格:
1.大专及以上学历,财务/工业工程/人力资源管理相关专业优先;
2.有一定企业经营指标管理的经验;
3.有3-5年IE程师或HR绩效管理工作经验;
4.对数据敏感,有一定的数据统筹分析的能力;
5.性格开朗外向,工作积极主动,沟通与表达能力较好。
工作地点
地址:惠州惠阳区秋长白石伯恩工业园
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职位发布者
江瑞HR
伯恩光学(惠州)有限公司

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