应届毕业生
学历不限
2024-04-23 15:48:55
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司的发展规划，了解业务部门的战略、痛点及人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的建设方案并推动实施；
2、根据公司人力资源规划和需求，组织及执行招聘计划；
3、推动薪酬绩效、人才及组织发展政策落地，识别关键问题并提供完整有效的解决方案；
4、负责承接公司企业文化在业务部门内的落地执行，通过企业文化建设，提升部门凝聚力；
5、深入了解员工动态，与员工形成高效互动，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经历，其中3年以上HRBP经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟练掌握2个以上模块工作；
3、具备业务体感及视角，有极强的结果导向及责任心；
4、具备优秀的项目管理能力，可通过资源整合，独立执行并执行相关解决方案。
1、根据公司的发展规划，了解业务部门的战略、痛点及人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的建设方案并推动实施；
2、根据公司人力资源规划和需求，组织及执行招聘计划；
3、推动薪酬绩效、人才及组织发展政策落地，识别关键问题并提供完整有效的解决方案；
4、负责承接公司企业文化在业务部门内的落地执行，通过企业文化建设，提升部门凝聚力；
5、深入了解员工动态，与员工形成高效互动，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经历，其中3年以上HRBP经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟练掌握2个以上模块工作；
3、具备业务体感及视角，有极强的结果导向及责任心；
4、具备优秀的项目管理能力，可通过资源整合，独立执行并执行相关解决方案。
注：联系我时，请说是在惠州人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区TCL国际E城F4
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
谢小姐HR
深圳tcl新技术有限公司
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批发·零售
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51-99人
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私营·民营企业
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南山区西丽街道中山园路1001号国际E城
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