1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；4、内部各类宣传册、宣传片、展厅等的资料制作及更新；5、负责微信公众号、官方网站、H5等各宣传平台内容的编辑、更新与维护；6、熟练使用各宣传软件，抖音，头条等进行公司产品宣传；7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业2、有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护