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职位描述
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职责描述： 1、协助HRBP完成人力资源项目在业务部门的有效规划和实施落地，包括薪酬绩效、组织管理、人才发展等模块的日常工作； 2、支持部门HR日常事务性工作，例行工作，快速相应需求； 任职要求： 1、大三，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel，认真细致，有数据处理、数据分析等实践经验优先； 3、熟练掌握PPT，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和文字表达能力。 4、能至少实习4个月的优先。
注：联系我时，请说是在惠州人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳深圳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳tcl新技术有限公司
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批发·零售
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51-99人
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私营·民营企业
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南山区西丽街道中山园路1001号国际E城
