职位描述
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职责描述: 1、协助HRBP完成人力资源项目在业务部门的有效规划和实施落地,包括薪酬绩效、组织管理、人才发展等模块的日常工作; 2、支持部门HR日常事务性工作,例行工作,快速相应需求; 任职要求: 1、大三,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先; 2、熟练掌握Excel,认真细致,有数据处理、数据分析等实践经验优先; 3、熟练掌握PPT,逻辑清晰,具备良好的沟通能力和文字表达能力。 4、能至少实习4个月的优先。
工作地点
地址:深圳深圳
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳tcl新技术有限公司
- 批发·零售
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 南山区西丽街道中山园路1001号国际E城
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